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Monteur - Assembleur (h/f/x)

Soleuvre, Luxembourg

            Notre société est spécialisée dans la vente et l’entretien d’équipements de levage et d’installations de protection antichute et d’accès. Forte d’une expérience de 60 ans, nous devons notre position de leader sur le marché luxembourgeois à la motivation de notre personnel et à la qualité de nos produits et services.

            La gamme de produits que nous commercialisons est composée de pont roulants, potences, monorails, palans, monte charges, nacelles de nettoyage de façades et installations de protection antichute.

            Pour tous ces types d’équipements nous assurons les services tout au long de leur cycle de vie, notamment : Etudes – Chiffrages – Fourniture – Montages – Mises en service – Réceptions – Inspections – Dépannages 24h / 365j – Réparations – Modernisations – Mises en conformité.  

            Actuellement nous réalisons 2300 entretiens contractuels par année au Luxembourg avec une équipe de 20 techniciens de service.

            Nous avons les représentations de marques fortes DEMAG CRANES & COMPONENTS et STAHL CRANE SYSTEMS, 3M, FALLPROTEC etc.

            Actuellement nous réalisons un chiffre d’affaires de 9 Millions d’Euro avec 40 salariés.

            Les sociétés suivantes font également partie de notre groupe :

            • LC ACADEMIE SA, premier organisme de formation privé, multisectoriel au Luxembourg

            • EUROPIECES LUXEMBOURG SA, spécialisée dans les solutions de manutention.

            • OHIS SPRL en Belgique spécialisée dans le domaine du levage.

            Dû à une forte croissance nous recrutons actuellement plusieurs monteurs-assembleurs sous contrat à durée indéterminée.

            Description du poste

            Le « Monteur - Assembleur » est responsable du montage et de l’assemblage de tous types et marques d’installations et d’appareils de levage, de structures métalliques, de solutions d’accès et de installations de protection antichute tels que ponts roulants, chemins de roulement, monorails, potences, portiques, monte charges, nacelles de nettoyage de façade, lignes de vie, échelles etc. Il interviendra sur les différents chantiers de la société et ceci surtout au Luxembourg. 

            En contact direct avec nos clients, le monteur est l’ambassadeur de notre société. Il véhicule l’image de marque de notre société à travers de sa présentation et de la qualité de son travail. 

            Il est directement rattaché aux Service Managers. 

            Ce qui nous importe vraiment 

            • Un respect des prescriptions de sécurité

            • Un travail organisé, méthodique et propre 

            • Une volonté d’évoluer

            • Une attitude positive et orientée équipe, solution et client

            Missions

            Assemblages mécaniques : Cette tâche consiste à assembler mécaniquement les équipements commercialisés par la société soit en atelier ou sur chantier. Les assemblages se font en respectant scrupuleusement les notices et plans d’assemblage.

            Montages : Cette tâche consiste à monter les équipements et installations commercialisées par la société et respectant les plans, les schémas, les notices de montage et les consignes de sécurité. Le montage commence par une préparation diligente de l’intervention et une analyse des risques. En fin de montage le monteur-assembleur réalise des contrôles visuels et dimensionnels et rédige un rapport digital détaille avec photos est à rédiger et à faire signer par le client.

            Les montages se font la plupart du temps en nacelle. Si nécessaire, des grues mobiles et autres outils sont sous-traitées. Le monteur-assembleur est responsable de la communication et de la coordination entre les différents corps de métier actifs pour la société.

            Vigile : Faire le vigile lors de travaux en nacelle sur chantier

            Conduite en sécurité d’engins : Utiliser des engins comme des nacelles élévatrices, des chariots élévateurs, ponts roulants, grues auxiliaires de chargement, échafaudages roulants, monte charges. Toutes les formations nécessaires seront organisées par la société.

            Connaissances et compétences  

            Compétences exigées :  

            • Savoir lire, interpréter et suivre des plans et notices d’assemblage, de montage et d’ensemble

            • Communication et coordination avec grutier et autres corps de métier

            • Maîtrise des techniques de manutention et élingage de pièces encombrantes et complexes

            • Connaissances sur l’arrimage de charges

            • Utilisation d’appareils de mesure et traçage (télémètre laser, niveau à eau, niveau laser, pied a coulisse, extractomètre)

            • Carottage et chevillage chimique

            • Assemblage mécanique de structures

            • Serrage au couple, calage, assemblage de boulonnerie, alignement de structures

            • Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels en fin de chantier et vérifier la conformité

            • Rédiger un rapport digital détaillé avec documentation photo

            • Rendre compte de l’avancement et de l’état des chantiers

            • Application scrupuleuse des règles de sécurité liées à l’activité

            • Permis de conduire B 

            • Apte au travail en nacelle et au port du harnais

            • Une expérience minimale de 5 ans dans le domaine des services de montage industriels

            Compétences optionnelles :

            • Une expérience dans le domaine du montage d’équipements de levage est un plus important.

            • La connaissance de l’anglais, de l’allemand ou du luxembourgeois est un plus important.

            • Un permis poids lourds et / ou remorque est un plus important.

            • Bases hydrauliques pour branchements

            • Formation de soudeur

            Formations  

            Le salarié recevra les formations suivantes endéans les premiers 12 -24 mois :

            • Formations approfondies sur les équipements de levage – le salarié passera un test écrit après chaque étape

            • Formation sur notre logiciel de services

            • Formation générale sur la sécurité au travail

            • Formations aux travaux en hauteur / port d’un harnais

            • Conduite d’engin nacelle élévatrice

            • Conduite d’engin chariot élévateur

            • Conduite d’engin pont roulant

            • Gestion des produits chimiques

            • Formation sur le chevillage chimique 

            • Formation sur l’utilisation en sécurité d’une grue auxiliaire de chargement

            • Montage et utilisation d’un échafaudage roulant

            • Formation sur les EPI

            • Formation premiers secours

            • Formation extincteur

            • Arrimage charges sur remorque

            • Après la période d’essai on demandera au salarié de passer le permis remorque. Les frais du permis lui seront remboursés.

            • Formation 5S sur l’organisation du lieu de travail

            Outils

            • Tablette industrielle SAMSUNG

            • Ecouteurs avec micro industriels

            • Logiciel de gestion des services (Planning, fiches, checklists etc.)

            • Set EPI complet

            • Set outillage de montage complet

            • 8 Sets de bleus de travails (Polo, chemise, pantalons, vestes, veste hiver etc.) personnalisés avec nom du technicien, les bleus de travail sont lavés par une société externe.

            • Vestiaires et douches au siège de la société  

            Horaires de travail

            • CDI avec une période d’essai de 6 mois

            • 40 heures par semaine / 8 heures par jour 

            • + pause 0,5 heures non rémunérée à midi

            • Début à 6h00 ou 7h00 dépendant les chantiers 

            • Fin à 14h30 ou 15h30

            • 26 jours de congé avec 1 jour supplémentaire tous les 5 ans.

            • Heures supplémentaires payées à 140 % exempts d’impôts

            • En moyenne les monteurs prestent entre 5 et 10 heures supplémentaires par mois

            • On demande aux monteurs d’être volontaire pour travailler 10 samedis ou dimanches par année.