Notre société est spécialisée dans la vente et l’entretien d’équipements de levage et d’installations de protection antichute et d’accès. Forte d’une expérience de 60 ans, nous devons notre position de leader sur le marché luxembourgeois à la motivation de notre personnel et à la qualité de nos produits et services.
La gamme de produits que nous commercialisons est composée de pont roulants, potences, monorails, palans, monte charges, nacelles de nettoyage de façades et installations de protection antichute.
Pour tous ces types d’équipements nous assurons les services tout au long de leur cycle de vie, notamment : Etudes – Chiffrages – Fourniture – Montages – Mises en service – Réceptions – Inspections – Dépannages 24h / 365j – Réparations – Modernisations – Mises en conformité.
Actuellement nous réalisons 2300 entretiens contractuels par année au Luxembourg avec une équipe de 20 techniciens de service.
Nous avons les représentations de marques fortes DEMAG CRANES & COMPONENTS et STAHL CRANE SYSTEMS, 3M, FALLPROTEC etc.
Actuellement nous réalisons un chiffre d’affaires de 9 Millions d’Euro avec 40 salariés.
Les sociétés suivantes font également partie de notre groupe :
LC ACADEMIE SA, premier organisme de formation privé, multisectoriel au Luxembourg
EUROPIECES LUXEMBOURG SA, spécialisée dans les solutions de manutention.
OHIS SPRL en Belgique spécialisée dans le domaine du levage.
Dû à une forte croissance nous recrutons actuellement plusieurs monteurs-assembleurs sous contrat à durée indéterminée.
Description du poste
Le « Monteur - Assembleur » est responsable du montage et de l’assemblage de tous types et marques d’installations et d’appareils de levage, de structures métalliques, de solutions d’accès et de installations de protection antichute tels que ponts roulants, chemins de roulement, monorails, potences, portiques, monte charges, nacelles de nettoyage de façade, lignes de vie, échelles etc. Il interviendra sur les différents chantiers de la société et ceci surtout au Luxembourg.
En contact direct avec nos clients, le monteur est l’ambassadeur de notre société. Il véhicule l’image de marque de notre société à travers de sa présentation et de la qualité de son travail.
Il est directement rattaché aux Service Managers.
Ce qui nous importe vraiment
Un respect des prescriptions de sécurité
Un travail organisé, méthodique et propre
Une volonté d’évoluer
Une attitude positive et orientée équipe, solution et client
Missions
Assemblages mécaniques : Cette tâche consiste à assembler mécaniquement les équipements commercialisés par la société soit en atelier ou sur chantier. Les assemblages se font en respectant scrupuleusement les notices et plans d’assemblage.
Montages : Cette tâche consiste à monter les équipements et installations commercialisées par la société et respectant les plans, les schémas, les notices de montage et les consignes de sécurité. Le montage commence par une préparation diligente de l’intervention et une analyse des risques. En fin de montage le monteur-assembleur réalise des contrôles visuels et dimensionnels et rédige un rapport digital détaille avec photos est à rédiger et à faire signer par le client.
Les montages se font la plupart du temps en nacelle. Si nécessaire, des grues mobiles et autres outils sont sous-traitées. Le monteur-assembleur est responsable de la communication et de la coordination entre les différents corps de métier actifs pour la société.
Vigile : Faire le vigile lors de travaux en nacelle sur chantier
Conduite en sécurité d’engins : Utiliser des engins comme des nacelles élévatrices, des chariots élévateurs, ponts roulants, grues auxiliaires de chargement, échafaudages roulants, monte charges. Toutes les formations nécessaires seront organisées par la société.
Connaissances et compétences
Compétences exigées :
Savoir lire, interpréter et suivre des plans et notices d’assemblage, de montage et d’ensemble
Communication et coordination avec grutier et autres corps de métier
Maîtrise des techniques de manutention et élingage de pièces encombrantes et complexes
Connaissances sur l’arrimage de charges
Utilisation d’appareils de mesure et traçage (télémètre laser, niveau à eau, niveau laser, pied a coulisse, extractomètre)
Carottage et chevillage chimique
Assemblage mécanique de structures
Serrage au couple, calage, assemblage de boulonnerie, alignement de structures
Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels en fin de chantier et vérifier la conformité
Rédiger un rapport digital détaillé avec documentation photo
Rendre compte de l’avancement et de l’état des chantiers
Application scrupuleuse des règles de sécurité liées à l’activité
Permis de conduire B
Apte au travail en nacelle et au port du harnais
Une expérience minimale de 5 ans dans le domaine des services de montage industriels
Compétences optionnelles :
Une expérience dans le domaine du montage d’équipements de levage est un plus important.
La connaissance de l’anglais, de l’allemand ou du luxembourgeois est un plus important.
Un permis poids lourds et / ou remorque est un plus important.
Bases hydrauliques pour branchements
Formation de soudeur
Formations
Le salarié recevra les formations suivantes endéans les premiers 12 -24 mois :
Formations approfondies sur les équipements de levage – le salarié passera un test écrit après chaque étape
Formation sur notre logiciel de services
Formation générale sur la sécurité au travail
Formations aux travaux en hauteur / port d’un harnais
Conduite d’engin nacelle élévatrice
Conduite d’engin chariot élévateur
Conduite d’engin pont roulant
Gestion des produits chimiques
Formation sur le chevillage chimique
Formation sur l’utilisation en sécurité d’une grue auxiliaire de chargement
Montage et utilisation d’un échafaudage roulant
Formation sur les EPI
Formation premiers secours
Formation extincteur
Arrimage charges sur remorque
Après la période d’essai on demandera au salarié de passer le permis remorque. Les frais du permis lui seront remboursés.
Formation 5S sur l’organisation du lieu de travail
Outils
Tablette industrielle SAMSUNG
Ecouteurs avec micro industriels
Logiciel de gestion des services (Planning, fiches, checklists etc.)
Set EPI complet
Set outillage de montage complet
8 Sets de bleus de travails (Polo, chemise, pantalons, vestes, veste hiver etc.) personnalisés avec nom du technicien, les bleus de travail sont lavés par une société externe.
Vestiaires et douches au siège de la société
Horaires de travail
CDI avec une période d’essai de 6 mois
40 heures par semaine / 8 heures par jour
+ pause 0,5 heures non rémunérée à midi
Début à 6h00 ou 7h00 dépendant les chantiers
Fin à 14h30 ou 15h30
26 jours de congé avec 1 jour supplémentaire tous les 5 ans.
Heures supplémentaires payées à 140 % exempts d’impôts
En moyenne les monteurs prestent entre 5 et 10 heures supplémentaires par mois
On demande aux monteurs d’être volontaire pour travailler 10 samedis ou dimanches par année.